Miten osaamisesta tehdään ostettava interim-palvelu yrityksille
Yhä useampi yritys etsii tänä päivänä ratkaisua tilanteisiin, joissa perinteinen rekrytointi on liian hidas, raskas tai epävarma. Tällöin ratkaisu löytyy interim-asiantuntijasta, interim-johtajasta tai fractional-roolista. Samaan aikaan yhä useampi kokenut asiantuntija ja johtaja pohtii, miksi toimeksiannot eivät synny, vaikka osaamista ja kokemusta on runsaasti. Useimmiten syy ei ole osaamisessa, vaan siinä, miten osaaminen on yritetty myydä….