KOE-malli on Pia Kivirannan kehittämä osaamisen ostettavuuden malli, jonka avulla omaa osaamista tarkastellaan yrityksen ostopäätöksen näkökulmasta. PiaDotsissa käytämme mallia erityisesti osaamisen muotoilussa ja myynnissä sekä portfoliouran rakentamisessa. KOE-malli on osa Pia Kivirannan Myy oma osaamisesi – 5 työmuotoa, joilla osaamisesta syntyy ostettava ratkaisu -kirjassa esittelemää osaamisen muotoilun ja myynnin kokonaisuutta.
Suomessa puhutaan samaan aikaan osaajapulasta, kohtaanto-ongelmasta ja korkeasti koulutettujen työttömyydestä. Entä jos ongelma ei olekaan vain osaamisen saatavuudessa, vaan siinä, miten yritykset tunnistavat, hankkivat ja hyödyntävät tarvitsemaansa osaamista?
Yrityksen ei pitäisi päättää ensin, tarvitseeko se työntekijän, konsultin, interim- tai fractional-osaajan. Ensin pitää tunnistaa, mitä yrityksessä pitäisi saada aikaan ja mitä osaamista siihen tarvitaan. PiaDots rakentaa tämän ajatuksen ympärille uudenlaista osaamisen markkinaa, jonka seuraava osa on PiaDots Advisor & Board Osaajapankki™
Osaamista on, mutta sitä ei osteta. Syynä ei ole osaamisen puute vaan se, miten se on sanoitettu. Tässä artikkelissa opit, miten korjaat tämän ja saat osaamisesi tuottamaan.
Interim-verkkovalmennus näyttää, miten osaamisesta rakennetaan myytävä palvelu. Opi tuotteistamaan osaamisesi ja hankkimaan toimeksiantoja ilman, että joudut rakentamaan kaikkea yksin.
Pelkkä osaaminen ei riitä, jos sitä ei löydetä. Tässä artikkelissa opit, miten osaajapankki auttaa tekemään osaamisestasi näkyvän ja tuo sinulle toimeksiantoja.
PiaDots Interim & Fractional osaajapankki yhdistää yritykset ja osaajat. Löydä interim- ja fractional-osaaminen nopeasti ilman välikäsiä.
Osaaminen ei aina mene kaupaksi, jos sitä tarjotaan väärässä työmuodossa. Tässä artikkelissa opit, miten oikea työmuoto vaikuttaa siihen, ostetaanko osaamisesi vai ei.
Interim-markkina muuttuu nopeasti, mutta moni tekee edelleen samoja virheitä. Tässä artikkelissa opit, mitä kannattaa välttää ja miten rakennat osaamisestasi myytävän interim-palvelun.
Interim-osaamisen käyttö on kasvanut Suomessa nopeasti. Yhä useampi yritys etsii joustavaa asiantuntijaosaamista muutostilanteisiin, projekteihin ja väliaikaisiin tarpeisiin. Samalla yhä useampi asiantuntija rakentaa itselleen interim-uraa perinteisen työsuhteen rinnalle tai tilalle. Kasvavan markkinan myötä korostuu yksi asia: selkeät toimintamallit. PiaDots Interimin osaajapankki on rakennettu vastaamaan tähän tarpeeseen. Mikä PiaDots Interimin osaajapankki on PiaDots Interimin osaajapankki on ulkoistettu…
